Facilitation

Vorhandene Ressourcen im Unternehmen gezielt nutzen

Facilitation ist eine bewährte Methode, um die Kommunikation, Beteiligung und Etablierung der Mitarbeiter im Unternehmen zu fördern und damit unternehmenseigene Ressourcen freizulegen und zu entwickeln. Der Begriff „Facilitation“ basiert auf dem Verb „to facilitate“, das erleichtern bzw. ermöglichen bedeutet. Der Grundgedanke des Facilitating unterstützt ein zeitgemäßes und richtungsweisendes Führungsverständnis, das darauf abzielt, Selbstorganisation und Eigeninitiative im Unternehmen zu aktivieren.

Der Facilitator unterstützt Bewusstseinsbildungsprozesse in der Organisation und begleitet als Methoden- und Prozessexperte Veränderungen im Unternehmen. Facilitatoren fördern die Zusammenarbeit, eine offene Kommunikation, Anerkennung und Feedback, helfen bei der Bearbeitung von Konflikten und sind in der Lage, Gruppen zu moderieren.

Ausbildungen zum Facilitator beinhalten u. a. folgende Themenschwerpunkte:

• Rolle und Selbstverständnis
• Chancen und Schwierigkeiten von Veränderungsprozessen
• Themen und Methoden des Facilitating